Manajemen kinerja merupakan sebuah proses meningkatkan kinerja sebuah organisasi. Kinerja organisasi dapat terwujud jika kinerja tim dan kinerja individu tercapai. Kinerja individu tidak datang dengan sendirinya. Karna itu kinerja perlu dikelola dengan baik dan benar, sesuai perubahan zaman. Bagaimana mengelola kinerja menurut teori dari para ahli dan juga menurut Islam? Dan bagaimana manajemen kinerja perguruan tinggi?
Perguruan tinggi merupakan lembaga pendidikan yang mencetak lulusannya terserap di dunia kerja di tingkat global dan siap menyongsong visi Indonesia Emas 2045. Ini adalah tanggungjawab besar dari perguruan tinggi. Tentu hal ini tidak mudah dalam menghadapi era disrupsi saaat ini. Karna itu perlu dipelajari baik dari teori-teori maupun dari kajian keislaman serta praktek dari organisasi khususnya perguruan tinggi.
Buku ini mengupas teori-teori manajemen kinerja dan ruang lingkupnya, dan juga nilai-nilai Islam dalam manajemen kinerja yang belum banyak dikupas padahal sangat kaya inspiratif.
Tidak ada komentar